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Riesgos Psicosociales en el Entorno Laboral

Un portal para comprender, prevenir y gestionar factores psicosociales que afectan la salud mental, el bienestar y el desempeno de las personas trabajadoras.

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Mobbing o acoso laboral Conductas persistentes de hostigamiento, intimidacion o degradacion que afectan la dignidad y la salud de la persona trabajadora. Burnout o sindrome de desgaste laboral Cronificacion del estres laboral que se expresa en agotamiento fisico, mental y emocional, perdida de interes y deterioro del desempeno. Duelo organizacional Proceso emocional individual y colectivo frente a perdidas significativas dentro de la organizacion. Doble presencia Necesidad de responder simultaneamente a las demandas del trabajo remunerado y del ambito domestico-familiar. Techo de cristal Barreras invisibles que limitan el avance profesional de mujeres y otros grupos subrepresentados hacia posiciones de liderazgo. Presentismo laboral Presencia fisica en el trabajo con baja productividad real por enfermedad, agotamiento, desmotivacion o cultura de permanencia. Boreout o aburrimiento laboral Aburrimiento cronico, infraexigencia y desinteres derivados de tareas poco estimulantes o carentes de sentido. Sindrome del superviviente Impacto psicologico en quienes permanecen despues de despidos, reducciones de personal o perdidas organizacionales. Tecnoestres Efectos psicosociales negativos asociados al uso intensivo, complejo o invasivo de tecnologias digitales.

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Fuentes de consulta

Bibliografia general

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